中国民营企业迅猛发展30年

时间:2019-08-12 19:32       来源: 未知

  连少帅浩宇都没有想到的是,连续5天的培训后,他竟如此明确了自己的责任感。“以前不觉得父母天天忙碌的意义,很后悔自己这么晚了才明白,我要加油了。”浩宇说。 按照时下流行的说法

  连少帅浩宇都没有想到的是,连续5天的培训后,他竟如此明确了自己的责任感。“以前不觉得父母天天忙碌的意义,很后悔自己这么晚了才明白,我要加油了。”浩宇说。

  按照时下流行的说法,浩宇属于典型的“创三代”,他的父亲当年从祖辈手中接下这家纺织企业,经过十多年的打拼,成功将一个二十几人的小厂做成了当地首屈一指的龙头企业。中国民营企业迅猛发展30年,一代掌门年逾花甲二代掌门也已到中年,家有少帅初长成,民营企业传承问题逐步浮出水面。

  2019年8月5日,格勤教育第二期《少帅班》在青岛如期开训,浩宇正是此次百名参训的少帅之一。提及为何会将浩宇送到格勤《少帅班》的课堂上,浩宇的父亲表示:一来,浩宇在生活中对接班表现出了极其的不情愿,二来,源于浩宇的个人素质还未达到接班的要求,自己也不放心把交接棒递到他手上。

  无独有偶,前期一则针对民企下一代接班的新闻中也提到:在民营企业众多的顺德,当地有九成以上的“创二代,创三代”不愿意或不能顺利接班。“在格勤的课程中我们接触了大量的民营企业家,逐渐发现一个奇特的现象,很多企业家在谈及子女接班问题时都愁眉不展,后来我们逐步了解到,很多的孩子对接班的理解和能力还很不够。”格勤教育创始人、G12理论奠基人李青東表示。

  “少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强”,梁启超先生对中国少年的殷殷期盼言犹在耳。未来10年,中国民营企业将进入“交”的高峰期,衔着金钥匙出生的少帅们能否顺利,一定程度上决定着中国民营经济的可持续发展和经济发展方式的转变。

  格勤教育认为,肩负家族与国家发展使命的少帅们,光有修身之志、管理之道还不够,还要有领导力、接班术、聚合道。

  在为期7天的课程中,李青東老师将带领一百余位朝气蓬勃的少年开启人生修炼第一课。“人生是一个不断复利的过程,初生之少年,内心澄澈,拥有无限的可能。而我只是充当了一个引号的角色。”在课程第五日结束,青東老师深情的对在场少帅说出了这句话。

  “让走进来的少帅们都能超过他们的父辈”是格勤教育《少帅班》举办的初衷,肩负嘱托不负期许,未来,格勤也将一如既往推动少帅们向“强二代 强三代”转型,为中国民营经济可持续发展贡献力量。